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    安徽興鼎建設有限公司

    Anhui XingDing Construction Co., Ltd

    歡迎您訪問興鼎官網!今天是:

    加強廉潔文化建設 助推興鼎高質量發展

    周愛樂

     

           廉潔文化就是提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神。廉潔文化作為公司先進文化的重要組成部分,在企業廉政建設中發揮著重要作用。

           自公司成立以來,始終堅持“以清廉為榮,以腐敗為恥”的價值觀,始終堅持把廉潔文化與企業生產經營深度融合,始終堅持與企業文化深度融合,使其成為連接企業和員工的價值紐帶,成為企業健康發展的“軟實力”和“硬動力”。

           總體來看,興鼎廉潔文化建設取得了一定成績,但距離上級有關工作要求,距離公司高質量發展要求,距離文化作用發揮與干部職工精神文明協調發展要求,還存在一定差距,需要我們繼續抓點帶面統籌推進。

           一、當前在廉政建設方面存在的主要問題

           1.思想認識有待進一步提高。公司改制以來,所有制形式發生了根本性改變,廉政建設的具體內容也隨之發生了較大改變,即由原來民營企業法律約束和公司自規約束,向國有企業的法律約束、企業自規約束、國有企業紀律約束轉變。在這種轉變過程中,尚不同程度地存在著不學習、不適應,甚至有抵觸情緒的現象,亟待改進和提高。

           2.廉政風險點需要進一步梳理。公司在經營生產過程中,客觀存在著廉政風險點,崗位不同,風險程度不一,只有預先發現風險點特別是高風險點,才能夠有的放矢,為下一步從制度上預防風險的發生典定基礎。

           3.針對性制度建設亟待加強。由于風險點尚未認真梳理,尚缺乏有針對性的預控措施和制度體系。

           二、下一步主要工作

           1.抓思想建設。要進一步重視廉潔文化建設,重視廉政文化學習,堅持用廉潔文化武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以理論上的清醒,保證思想上的清醒和堅定,牢牢把握企業廉潔文化建設的正確方向,努力營造“不想腐”的精神氛圍。  

           2.抓風險點梳理。要結合公司工作實際,通過梳理崗位權力,采取自查和互查、自下而上、自上而下、查找廉政風險點,細列風險等級,明確風控重點。

           3.抓制度建設。圍繞風險點,特別是風險等級較高的風險點,研究防控措施,保證制度落實,努力形成“不能腐”的體制機制。

           4.抓示范建設。首先,抓關鍵少數,從我做起,率先垂范;第二,以經營、工程廉政文化建設為示范,以點帶面,總結歸納創建標準、創建步驟、創建要求、效果展示等工作;第三,采取走出去、請進來的方式加強交流學習,他山之石可以攻玉。

           5.抓創新推動。積極適應新時代經濟社會發展和全面從嚴治企的新形勢新要求,不斷更新廉潔文化創建理念,以創新不斷增強廉潔文化建設的實效性和生命力。

           國有企業廉潔文化建設是一個長期、系統的工程,必須鍥而不舍、久久為功,遵循廉政文化建設的一般規律,以理論為支撐,以實踐為探索,深入企業實際推動廉潔文化建設落地生根,為企業高質量發展提供堅強有力的文化支撐和思想保障。

     

    (本文作者系安徽興鼎建設有限公司總經理)

     

     

    創建時間:2023-09-05
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